Calcul du salaire de l’apprenti
Le Ministère des PME met à votre disposition un simulateur de calcul de la rémunération de l’apprenti à l’adresse suivante : www.salaireapprenti.pme.gouv.fr
La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC (ou du Salaire Minimum Conventionnel si celui-ci est plus favorable) et varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.
Le temps passé au CFA est assimilé à un temps de travail et rémunéré comme tel.
RÉMUNÉRATION
| Age du jeune | Année d’exécution | % du SMIC* |
| 16-17 ans | 1ère année | 25% |
| 2e année | 37% | |
| 3e année | 53% | |
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| 18-20 ans | 1ère année | 41% |
| 2e année | 49% | |
| 3e année | 65% | |
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| A partir de 21 ans | 1ère année | 53% |
| 2e année | 61% | |
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3e année |
78% |
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Salaire net, exonéré des charges patronales et salariales d’origine légale et conventionnelle imposées par la loi.
Le salaire peut être supérieur au taux de base indiqué ci-dessus, en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel.
Attention : des règles particulières de rémunération sont prévues en cas de prolongation ou de réduction de la durée de l’apprentissage ou en cas de contrats successifs. Le montant des rémunérations est majoré à compter du 1er jour du mois suivant le jour où le jeune atteint 18 ou 21 ans.
