Cette convention a pour objectif de développer les relations
entre le Groupe et le GARAC aussi bien dans le domaine du recrutement des
jeunes, de leurs stages et de leurs apprentissages, que dans le domaine de
leur formation tant technique que gestionnaire et de vente.
Michel Schuller a particulièrement insisté sur le rôle des Ressources
Humaines dans la gestion d'une entreprise, élement indispensable
à la réussite du groupe Schuller. En accord avec Jean-Pierre
Trenti et Armand Carillo, Directeur général du GARAC, il a souligné la
montée des qualifications nécessaires aux jeunes pour évoluer au sein de
l'entreprise.
Dès le samedi 12 mars 2005, le
Directeur Général, M. Munoz, était présent au GARAC pour représenter le
Groupe aux Journées Portes ouvertes, journées durant lesquelles, il a été
particulièrement interessé, non seulement par les élèves des formations techniques
après-vente, mais également par les élèves des formations de BTS Assistant de gestion
de PME-PMI automobile et les BTS Négociation Relation Client ainsi que les élèves de formation
post-BTS Management de la Qualité, marquant ainsi l'importance de la
gestion aujourd'hui dans les entreprises (le groupe Schuller est
aujourd'hui l'un des plus performants à ce titre, faut-il le
rappeler..).