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Le Groupe Chopard veut créer un vivier GARAC de recrutement pour ses futurs responsables après-vente

Le Groupe Chopard était présent dans les locaux du GARAC durant la Semaine des Services de l’Automobile et de la Mobilité 2021. Objectif : créer un vivier de futurs responsables après-vente

S’il est bien un poste où le recrutement est difficile, c’est celui de responsable après-vente dans les Services de l’Automobile et de la Mobilité.  Face à cette difficulté, le Groupe Chopard entend bien travailler sur le long terme pour repérer les potentiels talents et les préparer à ces futures responsabilités grâce à un parcours constitutif d’expérience.

C’est pourquoi, le Groupe Chopard et le GARAC, l’Ecole nationale des Professions de l’Automobile, se sont rapprochés en vue de créer un vivier GARAC pour les futurs responsables après-vente du Groupe.

La semaine des Services de l’Automobile et de la Mobilité a été l’occasion de rencontres avec les 2emes années de BTS Maintenance des Véhicules Automobiles à qui il a été présenté les opportunités de préparer en apprentissage une licence OMSA au sein du Groupe Chopard, une première étape pour un plan de carrière vers des responsabilités après-vente. Le Groupe Chopard a également encouragé ceux des étudiants du GARAC qui souhaitaient poursuivre leur cursus vers la formation GARAC-EiCnam d’ingénieur mécatronique spécialement adaptée au Monde de l’Après-vente automobile.

Cette rencontre est la première étape d’un partenariat que les deux parties espèrent développer au vu de valeurs communes qui leur sont chères : l’humain, le savoir – être et l’écoute clients. 

97%
de réussite aux examens
96%
d'insertion professionnelle à 6 mois
Conception Staccato / Réalisation Koredge
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